〈実例〉レポート・報告書の書き - 社員教育総合研究

社員教育総合研究 レポート 報告書の書き

Add: zanuw66 - Date: 2020-12-12 16:17:04 - Views: 3676 - Clicks: 284

・「報告書は早く欲しい」 2. △「出張報告」 2. 奉仕活動・体験活動の推進方策等に関する調査研究 平成16 年3 月 三井情報開発株式会社 総合研究所 ボランティア活動を推進する 社会的気運醸成に関する調査研究 報告書. / 1/ 6 第59回愛知県総合教育センター研究発表会(令和元年度)の報告 をアップしました。 第60回センター研究発表会(令和2年度)の御案内 をアップしました。 Topics. 社会人であれば社内研修や社外でのセミナーを年に数回受ける機会があると思います。 受講後にレポートを提出する会社がほとんどかと思いますが、慣れていなければ初めのうちは戸惑ってしまうことも。本記事では報告書の書き方のポイント、文章の構成について解説します。ポイントを. ・「課題は何か?を明確に書いて欲しい」 ~相当に「業務を知る」事がないと、課題は書けない。文書は「仕事を写す鏡」. ・見出し(小見出しの要約、10字~15字ぐらい) 2.

○「安心メディカル本社への「とるとる」販売に関する出張報告」 日付、具体的な報告内容を標題に込めると内容を理解しやすくなります(よって、中身を詳しく読んでくれる事となります)。 (2)本文 簡潔に「標題(掲題)の件につき、下記の通り、ご報告いたします」と書きます。その後で、文書の場合は「記」と真ん中に記して、箇条書きで各項目を続ける(メールの場合は「記」を省略する)。 最後は「以上」で締める。 (3)状況説明 状況説明は項目分けして箇条書きにして書きます。将来、万一、将来、トラブルが発生した場合には重要な証拠にもなりますので、あくまで正確に書いてください。 (例)状況説明 (4)要旨の作り方~重要な内容を3つ程度でまとめる 先に述べた通り、要旨は文章を作って、その内容を要約し、最後に作るべきものです。報告書に「内容要旨」が必要な理由は、読み手がそこを見て、すぐに報告書の「結果」(結論)が理解できるためです。報告書を読むのは、自分より立場が上で、忙しく、報告書の文書などで余計な時間を取りたくないと考えている方です。 ①こんな内容なら、上司はここを読むだけで内容が分かり、次の対応の判断を下すことが可能。もし、簡潔な報告書を求められたら、ここまでの内容で十分に報告書になります。 ②重要なのは、結果を報告するだけではなく、次に「どのようなアクションをするか」ということを報告書に盛り込むことです。 【提出を受ける側から見た報告書のポイント】 報告書を読んだ後、上司が次の行動にいち早く、そして確実に移るために必要な事柄が求められる。 1. 新入社員教育に欠かせないビジネスマナー研修に使えるテンプレート集。 ビジネスマナーの基礎をまとめたものや、教育の成果を確認するためのテストシートをご用意しました。. 個別に、体系的に報告書の書き方やまとめ方を教育している企業は極めて少ないのが現実です。 本セミナー、講習会では、文法等の言語としての基本から、 ストーリー 〈実例〉レポート・報告書の書き や内容の まとめ方 、 表現の方法 、 伝わる文章 の書き方、そして、推敲の方法までを. ② 受講者が人事や企業へ報告するものの・・・研修受講報告書.

概要 研究の目的と方法. 文字量に留意しながら報告書を作成すると、目的にあった上手な報告書が書けます。 1. 〈実例〉レポート・報告書の書き - 社員教育総合研究 AmazonでHRS総合研究所のレポート・報告書 書き方と基本。アマゾンならポイント還元本が多数。一度購入いただいた電子書籍は、KindleおよびFire端末、スマートフォンやタブレットなど、様々な端末でもお楽しみいただけます。. 心理系大学院・研究計画書の書き方 大学院を受験するにあたって、研究計画書の提出は必須となっています。しかし、出願をする際にこの計画書というのがかなり厄介な存在です。. 『総務部の仕事』(php研究所) 税込価格: 1,320円(本体価格1,200円) 内容: フレッシュマンから中堅社員まで、レポート・報告書の書き方、文例を解説するとともに、パソコンでの簡単作成法を実例で紹介する。. (1)標題 文書の概要が一目で伝わるように15~20字で具体的に書きます。 1. 「詳細内容(ヒアリング事項等)」は、報告の「内容要旨」の部分を受けて、さらに詳細な内容を説明する所です。 本文の形式 「見出し」→「小見出し」→「説明文」の3つの階層をつけて書くとわかりやすい。 ○3つの関係 「見出し」の説明が「小見出し」 「小見出し」の詳細が「説明文」 ●逆に見れば 「説明文」の要約が「小見出し」 「小見出し」の要約が「見出し」 ~ビジネス文書全体がこの形になっている 報告書内容の注意点 それ以外の部分の書き方 宛名: 役職の後に「殿」をつける組織とつけない組織がある。一般的には、組織としての書き方を上司・先輩に聞いた方がいい。 氏名の記入と押印: 報告書には自分の部署と名前を書いて、押印する。その際、印はまっすぐ(か、やや左向き(お辞儀をしているように?))に押すこと。 照会先電話: 自分の名前の下に、内線表示などの連絡先を書く場合もある。 項番のつけ方: ・「1」→「(1)」→「a」 ・「1」→「1-1」→「1-1-1」など、 これも、組織によってルールが決まっているものなので、それにしたがって書く。 所見(所感) 「所見」は記す場合と、そうでない場合があります。「所見」は、伝えておきたい自分の意見がある場合や、先方の表情や態度などの場の細かなニュアンスなどを報告した方が良いと思ったら、それを1文程度にまとめて書くようにしましょう。 「所見」には自分の意見が入ってもかまいませんが、極力、自分の主観や推測を入れてはいけません。報告書は"事実"を報告するものです。特に希望的観測は厳禁です。 添付資料 添付資料がある場合は、最後に日時・タイトル・ページ数を書く。資料には、ページ数を明記し、「別紙1」「別紙2」などのように番号を表示しておくとわかりやすい。.

報告書の形式・分量、内容は「誰に」「何の目的で」報告書を提出するのかによって異なります。それぞれ目的にあった「まとめ方」が必要です。 (1)トップ・役員へ提出する報告書 【内容】大口の商談、大きなトラブル、重大な環境変化、重大な情報(ライバル社の重大な動向)等 【形式・分量】A4用紙1枚程度で要旨のみ(約200字程度) 【特徴】所見は必ずつける。また、すみやかに提出する 【ポイント】 立場が上の方は忙しいので、少ない文字数で専門用語などを極力控えて、分かり易く書きます。また、経営判断にかかわる内容であるので、報告書はいち早く提出する必要があります。所見をかならずつけ、判断の助言をします(偉い人は現場の詳細な事まで知らない事が多いので、現場担当者の意見をまず聞く事が多い)。自分の仕事が認められ、抜擢されるチャンスでもあるので、気合いを入れて書いてください。 (2)上司、先輩など部署内で出す報告書 【内容】商談、業務内容、出張、研修、トラブル、ライバル社の動向 等、通常業務における報告 【形式・分量】要旨をA4用紙1枚程度、詳細内容を各必要があれば、2~3枚作成 【特徴】所見は必要に応じてつける(必要かどうか聞く)、提出は翌日が望ましい。遅くとも数日以内が基本 【ポイント】 まず、報告目的にもよるが、「簡単に書け」と言われれば、200字以内(要旨のみで可)で書く。「詳細に知りたい」と言われれば、「要旨」+「詳細内容」の構成で書きます。 組織内の報告書を素早く作成するためには、形式・内容について、まず、「前例踏襲」すべきです。さもなければ、上司に形式を相談してから作成すべきです。 何も指示がなければ、できるだけ詳細に書いた方が後で業務の役に立ちます。特に商談や業務報告は上司といえども、細かい部分が書かれていないと判断できないので、できるだけ詳細に書くべきです。 (3)お客さまに出す報告書 【内容】トラブル報告、調査報告 等、会社対会社で実施する報告 【形式・分量】要旨をA4用紙1枚程度、詳細内容を2~3枚作成 【特徴】所見は不要。提出は報告期限までに提出する 【ポイント】 文書形式は2段構えです。要約を1枚作成し、詳細内容を別紙として作るのが基本です。提出先の社内での報告書利用方法を想定すると、この形式が喜ばれます。要約は上司などの立場が上の方へ、詳細内容は現場担当. 忙しい上司や顧客は、報告書を読むに値するかどうかを、資料の「ぱっと見の美しさ」からまず判断します。見栄えにも配慮があれば、内容もよく吟味され、確かだと見なされます。 「見栄えが美しい」3つのポイント 1. Ⅰ 実践報告の書き方 1.実践報告の基本的な構成 1)「看護実践事例」 2)「看護管理事例」 平成30 年5月の受験・更新から 事例は1事例です いずれも どちらを選ぶかは選択して下さい。 文字数も4000 から6000 字で統一します。. 説明文(「詳細内容」)にも、同じような三角形のピラミッド構造があります。 「見出し」は「小見出し」の要約、「小見出し」は「説明文」の要約というように、 ここでも、下位の文章を先に書いて、徐々に上位の見出しをつけていく作業を 順々に実施していけば、詳細内容を楽に書くことができます。 【詳細内容の構成】 1. 注意すべき点は、以下の三角形の図のように、「標題」は「内容要旨」(打ち合わせ内容)の要約、 「内容要旨」は「詳細内容」(ヒアリング事項等)の要約という3層構造を理解することです。 実際、報告書を上から(標題から)順に書こうとするから難しいのであって、 報告書の説明文(詳細内容から)順に書いていけば、割と楽に書けます。 【報告書の構造(下位にいくほど詳細な説明)】. ・一言で報告する場合=50字(=12~13秒)にまとめる 2. 正社員登用試験におけるビジョンレポートでは、在籍企業での実務経験をもとに、今までの仕事の成果をアピールし、今後自身がどう貢献できるかという思いを盛り込みましょう。 <例文>. ●「ですます調」と「である調」の混同をしない 一気に文書を書き上げた場合には、特に見直しが必要です。必ず読み直して、チェックしましょう。 ●助詞の重複を避ける 同じ助詞が3回以上連続すると読みにくくなります。そのような場合は文章を分割する等、構成や表現を変えましょう。 ●句読点の打ち方 文章の末尾には句点(。)を打ちます。読点(、)の使い方には明確な規則はありませんが、基本的には以下のようなケースで打ちます。 1.

技術系新入社員基本コースと同時にお申込みいただくことで、以下のセミナーにセット割引価格が適用されます。 ・新入社員のためのビジネス文章入門セミナー 上記セミナー単独でのお申込みの際は、以下のページからお申込みください。 研修報告書や各レポートの作成はとても重要なため、作成に時間を取られないよう早めに慣れておきたいもの。 今回は、研修の報告書の書き方を例文つきでご紹介します。基本的な内容や押さえておきたいポイントを頭にいれてから、書き始めてみましょう。. 関西大学 教育推進部 お問い合わせ先 関西大学第1学舎1号館5・6階ライティングラボ1・2 〒大阪府吹田市山手町3-3-35 tel. 報告書とは、上司や関係者に必要な情報を提供するための文書のことです。3層構造(標題→内容要旨→詳細内容)で、情報の整理や要約をしていきます。例えば、日時、場所、目的、内容等について、情報を簡潔に記入します。 また、所感は記入する場合と、しない場合があります。その場の細かなニュアンスを伝えたほうが有効な場合には、所感も書くようにします。 【報告書(例)】. ・文の長さや、文頭がきちんとそろっているなど、構成・レイアウトが整っていること 3. 0に向けて求められる初等中等教育改革 第二次提言 -ダイバーシティ&インクルージョンを重視した初等中等教育の実現- 年11月17日 労働.

・文章のまとまりごとに、適度な余白があること 2. グローバルレベルでの、研究開発者の育成および研究開発をマネジメントできる人材を育成する制度です。欧米を中心とした大学の大学院修士課程に留学し、業務に連動した研究分野について学びます。 期間:2年. △「安心メディカルへの出張の件」 3. See full list on insource. ・説明文(小見出しの内容の説明) 【報告書の構造(下位にいくほど詳細な説明)】. ・小見出し(文章の要約、15字~20字ぐらい) 3. 社員教育の第一歩、ビジネスマナーの基礎をまとめた資料や、教育の成果をはかるテストシートなどのテンプレートを集めました。ワードでアレンジも可能です。 新人教育を担当される総務部や管理者の方、ぜひご利用ください。 サブカテゴリ. 研修報告書の書き方は基本的には、一般的な研修報告書と同じです。 5Wの要素に沿って書いていきます。 ただ、実習や、グル―プワークなどの演習の形態を取った研修についてはどのような書き方が必要なのでしょうか。.

研修報告書には、以下の2種類の報告書があります。 ① 講師や人事担当者が企業へ報告するもの・・・研修実施報告書. 学生のときは、論文やレポートを書く機会が多くあり、社会人になると、研修報告書を書く機会が多いです。 しかし、研修報告書は、論文やレポートとは書き方などが違います。ここでは、要点を抑えた研修報告書をさっと仕上るために役立つ。研修報告書の基本事項や書き方のポイント. 6.レポート執筆にあたって留意する点―倫理規定 7.参考文献 1.論文・レポートの作成にあたって <大学で書く論文・レポートとはなにか> 私たちはさまざまな機会に文章を書きますが、目的や読手によって書き方を変えなければなりません。. 仕事をすすめるうえで大切な、社員や営業マンの基本実務を映像や講話音声でわかりやすく解説する「社員研修DVD・CDシリーズ」。ビジネスマナー、報告・連絡・相談、営業マンの基本スキル、セールストーク・商品説明のやり方、仕事の段取り、電話応対のやり方、社内での共有の. 【1】基礎編 (1)報告書・レポートの基礎知識 ・報告書・レポートとは ・報告書の種類 ・報告書を上手に作成するポイント ・第1章セルフチェック (2)報告書・レポートの書き方 ・報告書・レポート作成前にする準備 ・報告書・レポート作成の基本 ・第2章セルフチェック (3)報告書. ・その読点がないと、読みにくくなる場合 ~15字前後で読点を入れると読みやすくなる 2. ・簡潔に1分で報告する場合=200字 3.

社員教育総合研究 (大代表) レポート の 書 き 方 ガ イ ド.

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